Überstundenvergütung diskriminiert Frauen

Nach einem jetzt verkündeten Urteil des Europäischen Gerichtshofs stellt eine Überstundenvergütung, nach der teilzeitbeschäftigte Beamte weniger Lohn erhalten als vollzeitbeschäftigte Beamte eine Ungleichbehandlung dar.

Die Klägerin des Ausgangsverfahren, Frau Voß, erhielt als teilzeitbeschäftigte Lehrerin für geleistete Überstunden weniger Gehalt als …